อาการปวดหลัง - ผู้ปฏิบัติงานแนะนำให้หยุดพักแม้จะมีแนวทาง

แม้ว่าแนวทางในการจัดการทางคลินิกของผู้ป่วยที่มีอาการปวดหลังส่วนล่าง (LBP) จะสนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพแนะนำให้ผู้ป่วยยังคงกระตือรือร้นและกลับไปทำงาน แต่ผู้ปฏิบัติงานส่วนใหญ่รู้สึกว่าปัจจัยในการทำงานอาจทำให้เกิดหรือทำให้ LBP รุนแรงขึ้นและมักแนะนำให้หยุดพักระยะสั้นจากการทำงาน 'เพื่อให้สามารถรักษาได้

จากผลการศึกษาใหม่ที่ตีพิมพ์ในฉบับเดือนธันวาคม ความเจ็บปวดผู้ปฏิบัติงานเชื่อว่ามีบางแง่มุมของงานที่เป็นอันตรายต่อการฟื้นตัวของผู้ป่วยและรู้สึกว่าบทบาทของพวกเขาในการส่งผู้ป่วยกลับไปทำงานมี จำกัด

ผู้เขียนนำศาสตราจารย์ Tamar Pincus, PhD อธิบายว่า:

“ อาการปวดหลังเป็นปัญหาสุขภาพอันดับต้น ๆ อย่างต่อเนื่อง อาการปวดหลังถูกระบุว่าเป็นสาเหตุหลักอันดับสองของการขาดงานในสหราชอาณาจักร

การค้นพบของเราชี้ให้เห็นว่าแม้จะมีแนวทางที่สนับสนุนให้ดูแลคนในที่ทำงานในช่วงที่มีอาการปวดหลังแพทย์หลายคนก็มีความเชื่อหลายอย่างที่ขัดแย้งกับคำแนะนำนี้และความเชื่อเหล่านี้อาจมีผลต่อการตัดสินใจและพฤติกรรมทางคลินิกของพวกเขา”

ในการศึกษาใหม่นักวิจัยจากภาควิชาจิตวิทยาที่ Royal Holloway University of London ได้ตัดสินใจที่จะประเมินพฤติกรรมและความเชื่อที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในแง่ของอาการปวดหลังส่วนล่างในสหราชอาณาจักร พวกเขาสำรวจอาชีพทั้งสามที่ส่วนใหญ่ปฏิบัติต่อ LBP หลังจาก GPs ได้แก่ นักบำบัดโรคกระดูกนักกายภาพบำบัด (นักกายภาพบำบัด) และหมอนวดเพื่อวัดปัจจัยต่างๆเช่นความถี่ในการที่ผู้ประกอบวิชาชีพไปเยี่ยมสถานที่ทำงานของผู้ป่วยรวมถึงการกำหนดแบบฝึกหัดที่ผู้ป่วยสามารถนำมารวมไว้ในพวกเขาได้ กิจวัตรการทำงานแนะนำให้หยุดพักจากงานเพื่อพักฟื้นและมอบใบรับรองการลาป่วย

นักวิจัยได้รวมทัศนคติต่อการวัดอาการปวดหลังสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านระบบกระดูกและกล้ามเนื้อในการศึกษาเพื่อตรวจสอบความเชื่อมโยงระหว่างความเชื่อทั่วไปเกี่ยวกับอาการปวดหลังและพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นผู้ประกอบวิชาชีพ จำกัด จำนวนครั้งในการรักษาอาการปวดหลังส่วนล่างหรือไม่ เนื่องจากความเชื่อที่ว่าการเพิ่มความคล่องตัวควรเป็นเป้าหมายของการรักษา

พวกเขายังประเมินความเชื่อของผู้ประกอบวิชาชีพเกี่ยวกับผลประโยชน์เมื่อเทียบกับความเสี่ยงของการทำงานต่อสุขภาพโดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของอาการปวดหลัง ความจำเป็นที่ผู้ป่วยต้องหยุดพักระยะสั้นเพื่อฟื้นตัวจาก LBP บทบาทที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของผู้ปฏิบัติงานด้านระบบกระดูกและกล้ามเนื้อและวิธีการที่นายจ้างรับรู้ถึงความเต็มใจของนายจ้างที่จะช่วยเหลือผู้ป่วยที่มี LBP

การค้นพบของพวกเขาพบว่าเป็นเรื่องปกติมากที่จะแนะนำให้ผู้ป่วยหยุดงานโดย 80% ของผู้ตอบแบบสอบถามรายงานว่าบางครั้งแนะนำให้ผู้ป่วย LBP ขาดงานและ 13% รายงานว่าพวกเขาทำเช่นนั้นบ่อยครั้งหรือตลอดเวลา แม้ว่า 70% ของผู้ปฏิบัติงานรายงานว่าไม่เคยไปเยี่ยมสถานที่ทำงานเพื่อให้คำแนะนำและกำหนดการเปลี่ยนแปลงตามหลักสรีรศาสตร์ แต่ผลการวิจัยพบว่าเป็นเรื่องธรรมดาโดย 83% ของผู้ปฏิบัติงานรายงานว่าพวกเขามักจะกำหนดแบบฝึกหัดที่สามารถรวมเข้ากับกิจวัตรการทำงานได้ แม้ว่าการแนะนำให้หยุดพักจากงานเป็นเรื่องปกติ แต่ผู้ปฏิบัติงานน้อยกว่า 2% รายงานว่าพวกเขากำหนดใบรับรองการลาป่วยสำหรับ LBP เสมอหรือบ่อยครั้ง

ที่น่าสนใจคือนักกายภาพบำบัดรับรองประโยชน์ของการทำงานเพื่อช่วยในการฟื้นตัวจาก LBP มากขึ้นเมื่อเทียบกับนักกายภาพบำบัดหรือหมอนวด ในขณะที่นักกายภาพบำบัดในสหราชอาณาจักรได้รับการว่าจ้างจาก National Health แต่นักกายภาพบำบัดหรือหมอนวดมักทำงานในภาคเอกชน การศึกษายังพบว่านักกายภาพบำบัดจำนวนมากไม่เห็นด้วยกับความเชื่อที่ว่าการทำงานอาจทำให้เกิดหรือทำให้อาการปวดรุนแรงขึ้นและพวกเขามักจะชอบ จำกัด จำนวนครั้งในการรักษาสำหรับ LBP

นักวิจัยสังเกตเห็นรายงานจำนวนน้อยมากที่ผู้ปฏิบัติงานเข้าเยี่ยมชมสถานที่ทำงานโดยตรงและติดต่อนายจ้างเพื่อร่วมมือกับพวกเขาเพื่อประสานงานการดำเนินการที่สนับสนุนผู้ที่ทุกข์ทรมานจาก LBP ให้อยู่ในที่ทำงาน

ดร. พินคัสกล่าวว่า:

“ การดูแลแบบบูรณาการในที่ทำงานแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่มีแนวโน้มในการทดลองทางคลินิกก่อนหน้านี้ หากการกลับไปทำงานเป็นประโยชน์ต่อผู้ป่วยและเป็นเป้าหมายหลักในการประหยัดค่าใช้จ่ายการนำผู้ปฏิบัติงานเหล่านี้มาอยู่บนเรือและปรับเปลี่ยนการรับรู้ของพวกเขาที่มีต่อกลุ่มแพทย์ของนายจ้างแต่ละคนเป็นสิ่งสำคัญ”

เขียนโดย Petra Rattue